Na última sexta-feira (1), o GroupElephant.com realizou um workshop de Comunicação com PNL (Programação Neurolinguística) com os seus colaboradores no Brasil. A ação, realizada pelo time de People, tem como objetivo desenvolver diversas softs skills nos colaboradores do Grupo. Os Workshops, que acontecem mensalmente no GroupElephant.com no Brasil, já abordaram temas como Empatia, Resiliência, Administração de Tempo e até temáticas como Inteligência Artificial.
O Workshop de Comunicação com PNL abordou como a técnica ou método permite melhor compreensão do funcionamento mental. Dessa forma, a comunicação permite questionamentos, reflexão e ressignificação da mensagem que será transmitida a partir desse processo.
Vale lembrar que em um artigo recente do blog da Stratview, mostramos a importância das empresas investirem em capacitação e educação corporativa para a retenção de talentos. No novo cenário empresarial, a mentalidade de “uma pessoa, uma função” está se tornando redundante. As qualificações têm prioridade sobre os cargos, esperando-se cada vez mais que os funcionários abranjam um amplo espectro de capacidades.
Essa iniciativa mostra que aproveitamos as melhores práticas que aplicamos nos nossos clientes para a experiência dos nossos colaboradores (HCM) também. Essa estratégia nos posiciona dentro do Business Circle Model, metodologia de negócios utilizada por toda a Stratview global.
Os próprios colaboradores conduzem esses treinamentos e workshops internos. Eles compartilham insights em áreas de conhecimento que vão além do escopo de trabalho no Grupo. Dessa forma, os colegas podem utilizar de novos aprendizados em diversos segmentos para otimizar seu trabalho.
Daniela Salles, Consultora de Processos de RH da EPI-USE Brasil, enfatiza que “os workshops possibilitam que nossos colaboradores mergulhem em jornadas de autoconhecimento e ampliem seus repertórios com novas ferramentas, liberando seus potenciais, fortalecendo as relações.”
Além disso, como a maioria dos colaboradores do GroupElephant.com no Brasil tem o home-office como modelo de trabalho, é mais uma forma de conhecer os colegas e suas expertises, trocando conhecimento e auxiliando em áreas específicas de desenvolvimento.
