Confira os destaques do Release Oracle HCM 24B!

Escrito por Rudá Costa

em 23 de maio de 2024

Inscreva-se para receber nossas novidades

Enviaremos novidades, promoções e muito conteúdo educativo todo mês com exclusividade.

Ontem, 22 de maio, a Stratview realizou mais uma edição do Webinar Release Oracle HCM 24B.

Com mais uma rodada de atualizações, a Oracle trouxe no release 24B novas formas de utilizar suas soluções, garantindo que seus usuários tenham a melhor performance com seus produtos.

O webinar contou com a apresentação do Gerente de Marketing Rudá Costa, com os speakers especialistas em Oracle HCM Cloud Emerson Oliveira e Christian Cautiero.

A cada três meses, transmitimos ao vivo o webinar, pois, queremos trazer as atualizações comentadas para que você possa aproveitar ao máximo o Oracle Cloud HCM.

Atualização dos módulos no Oracle HCM

No webinar discutimos os módulos:

Core – Etiquetas configuráveis para atributos padrão, processo de relacionamento de trabalho, áreas de responsabilidade e Minha Equipe.

Journeys – Suporte de assinatura física, flexfields na página de informações de emprego, edição e conversão de trabalhadores pendentes.

Recrutamento – Campos de requisição na pesquisa de emprego, autenticação de login com e-mail e páginas de lista de recrutamento.

Learning – Filtro de habilidades, atribuição de treinamentos por gestores, privilégios para Administrador e integração com Zoom para gravações.

Benefícios – Habilita a Experiência Redwood para a Página de Resumo de Benefícios e adiciona novos agrupamentos de tipos de plano para melhor organização.

Talent Metas – Oferece flexfields descritivos para Metas de Desenvolvimento, disponibiliza metas individuais para aprovação e exibe anexos de itens de Perfil em notificações.

Módulo Talent Desempenho – Introduz competências e habilidades dinâmicas para avaliação de desempenho no Talent Desempenho.
Aplica Redwood em Avaliação de Talento, cria Visão Geral da Carreira e oferece visão completa do desenvolvimento de cada colaborador.

Se você quer conferir todas as atualizações do Release Oracle HCM 24B, acesse o link para a live e confira o material completo.

Sobre a Stratview Brasil

Somos uma empresa de serviços profissionais focada em Gestão do Capital Humano.

Nossa missão é entender as necessidades e objetivos de nossos clientes, pois queremos oferecer as melhores soluções para melhorar os resultados de seus negócios.

Prestamos serviços de consultoria para implementação e suporte da tecnologia Oracle, especializada em Human Capital Management (Oracle Human Capital Management).

Atualmente, estamos presentes no México, Brasil e Estados Unidos.

O objetivo principal da Stratview é ir ‘Além do Propósito Corporativo’, pois somos preocupados em proteger Elefantes Rinocerontes, e aliviar a pobreza entre as Populações em áreas rurais por meio do nosso programa ERP.

Contudo, para garantir o envolvimento bem sucedido, a Stratview (e todas empresas do nosso grupo) canalizam 1% das suas receitas globais para projetos do ERP.

Quem leu esse artigo também leu esses…

Revenge Quiting: Entendendo a Demissão por Vingança

Revenge Quiting: Entendendo a Demissão por Vingança

O termo Revenge Quiting, ou "demissão por vingança", tem ganhado destaque nos últimos anos como uma tendência preocupante no mercado de trabalho. Esse fenômeno ocorre quando colaboradores decidem deixar seus empregos motivados por ressentimentos ou insatisfações...

Tendências de RH para 2025: Como a área está se transformando

Tendências de RH para 2025: Como a área está se transformando

O mundo do trabalho está em constante evolução, e 2025 promete ser um marco importante para o setor de Recursos Humanos (RH). Com base em grandes tendências apontadas no artigo "Big Ideas for 2025" no LinkedIn, aqui estão as principais inovações e mudanças que devem...

Contratação Baseada em Competências no Recrutamento

Contratação Baseada em Competências no Recrutamento

Nos últimos anos, a contratação baseada em competências tem se consolidado como uma das tendências mais importantes para empresas que buscam inovação, agilidade e uma força de trabalho mais adaptável. Diferente do modelo tradicional, que priorizava diplomas...

×

Olá!

Clique no botão para conversar no Whatsapp.

× Como posso te ajudar?