Tecnologia Employee Center | A experiência dos colaboradores da sua organização mantém você acordado à noite?
Se sim, você não está sozinho. Em 2021, 47 milhões de pessoas se demitiram dos seus empregos, e outros 4,25 milhões em 2022. Encontrar formas de manter a sua força de trabalho atual feliz parece uma difícil viagem de montanha-russa.
O status quo para o local de trabalho não funciona mais. Colaboradores de alto desempenho da Arábia Saudita, da Índia e dos Estados Unidos estão repensando o que o sucesso significa para eles. Para alguns, é a necessidade de um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e de crescimento na carreira, enquanto para outros, é a reforma precoce ou a relutância em regressar ao trabalho devido à falta de apoio.
O impacto da tecnologia Employee Center
No centro da retenção dos seus colaboradores está uma boa experiência para os colaboradores, que inclui oportunidades de trabalho flexíveis, comunicação clara da liderança, acesso a recursos de aprendizagem e desenvolvimento, um processo de integração tranquilo e muito mais. No entanto, compreender verdadeiramente o seu pessoal e o que ele precisa requer trabalho adicional.
De acordo com Tim Sackett, CEO da HRUTech.com, aproveitar a tecnologia Employee Center pode ajudá-lo a conhecer sua força de trabalho. Uma pessoa é mais do que apenas quem ela é no trabalho e, com o tesouro de dados pessoais, análises, inteligência artificial e pesquisas de pulso, você pode descobrir a melhor forma de apoiar sua carreira e sua vida.
Feito de forma eficaz, o uso dos dados pessoais para apoiar a experiência do colaborador renderá dividendos. Sua força de trabalho confiará em você, se sentirá ouvida e fornecerá feedback significativo que você poderá usar para melhorar continuamente a organização.
Este artigo foi escrito por Albert Qian, Gerente de Marketing de Conteúdo para HCM da Oracle.
