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O termo Revenge Quiting, ou "demissão por vingança", tem ganhado destaque nos últimos anos como uma tendência preocupante no mercado de trabalho. Esse fenômeno ocorre quando colaboradores decidem deixar seus empregos motivados por ressentimentos ou insatisfações...
O mundo do trabalho está em constante evolução, e 2025 promete ser um marco importante para o setor de Recursos Humanos (RH). Com base em grandes tendências apontadas no artigo "Big Ideas for 2025" no LinkedIn, aqui estão as principais inovações e mudanças que devem...
Nos últimos anos, a contratação baseada em competências tem se consolidado como uma das tendências mais importantes para empresas que buscam inovação, agilidade e uma força de trabalho mais adaptável. Diferente do modelo tradicional, que priorizava diplomas...
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