Ontem, 13 de novembro, realizamos mais um Webinar das atualizações do Release Oracle HCM Cloud 24D. Christian Cautiero, e Emerson Oliveira trouxeram diversas melhorias focadas na usabilidade e eficiência para gerentes de RH e colaboradores. Destacam-se funcionalidades aprimoradas para o Core HR, Journeys, Recrutamento, Aprendizado e Gestão de Desempenho. Abaixo, exploramos os principais pontos dessa release.
Principais Atualizações do Release Oracle HCM 24D
1. Core HR
- Download em Massa de Registros de Documento: Nova possibilidade de personalização da página de downloads usando o Visual Builder Studio, permitindo a criação de regras de negócio personalizadas.
- Associação de Empregadores Legais a Cargos e Departamentos: Facilita a filtragem com base no empregador, otimizando a seleção de cargos e departamentos.
- Gestão de Salários na Página Redwood: Melhora o acesso e a transparência para gerentes e especialistas de RH.
2. Journeys
- Configuração Simplificada de Jornadas Guiadas: Com a ação rápida “Redwood Guided Journey”, o processo de criação de jornadas se torna mais eficiente.
- Disponibilização de Jornadas para Não Colaboradores: Permite a inclusão de não colaboradores em jornadas específicas.
- Resultados Automáticos no Perfil do Colaborador: Atualiza automaticamente o perfil de talento ao concluir uma jornada de desenvolvimento.
3. Recrutamento
- Biblioteca de Ativos para o Site de Carreira: Agora é possível armazenar imagens diretamente na plataforma de carreira, eliminando a necessidade de armazenamento externo.
- SEO Melhorado para Sites de Carreira: A atualização inclui mapeamentos para melhor indexação no Google, aumentando a visibilidade.
- Candidatura via LinkedIn: Os candidatos podem utilizar o botão Easy Apply do LinkedIn, aumentando a conveniência para os candidatos.
4. Aprendizado
- Tempo de Atividade Visível: Exibe data, hora e fuso horário das atividades de aprendizado, facilitando a tomada de decisão de inscrição.
- Código QR para Presença: Facilita a confirmação de presença dos alunos em atividades ministradas.
- Navegação Melhorada no Catálogo: A experiência de busca foi consolidada em uma única página, simplificando o processo.
5. Gestão de Desempenho e Talento
- Transferência de Documentos em Transferências Globais: Agora, documentos de desempenho e metas acompanham o colaborador em transferências globais, melhorando a continuidade dos dados.
- Gestão de Metas para Subordinados Indiretos: Gestores podem acompanhar e gerenciar metas de liderados indiretos, expandindo a capacidade de monitoramento.
- Pontuação de Questionários em Documentos de Desempenho: Exibição de pontuações facilita a visualização de desempenho por gerentes e colaboradores.
6. Redwood Experience e Generative AI
- Suporte a Multi-Idiomas e Generative AI: Oferece tradução para diversos idiomas, incluindo português e espanhol, facilitando a utilização global.
A release 24D do Oracle HCM Cloud é um avanço significativo, reforçando a eficiência e a experiência de uso do sistema para RH. As novas funcionalidades e otimizações destacam a dedicação do Oracle HCM em responder às necessidades empresariais modernas. Assista o webinar completo no vídeo acima ou neste link.
