No dia 28 de janeiro de 2025, a Stratview Brasil realizou um webinar exclusivo para apresentar as principais novidades do Release 25A do Oracle Cloud HCM. O evento contou com a participação de especialistas em tecnologia e gestão de capital humano, Emerson Oliveira e Christian Cautiero, da Stratview, que discutiram como as novas funcionalidades podem otimizar processos e aprimorar a experiência do usuário.
Principais Atualizações do Oracle Cloud HCM Release 25A
1. Melhorias no Oracle Core HR
Os especialistas destacaram as melhorias na gestão de dados dos funcionários, com uma interface mais intuitiva e otimização da navegação. As atualizações visam proporcionar mais eficiência na administração de informações, garantindo conformidade e segurança.
- Rich Text Editor em Páginas Redwood: agora é possível formatar textos em registros de documentos e jornadas, incluindo o uso de bullets, imagens, links e tabelas.
- Possibilidade de Salvar Transações em Processos de Emprego Redwood: permite interromper e retomar processos como Adicionar Colaborador Temporário e Alterar Atribuição.
- Sincronização de Flexfields de Atribuição com Flexfields de Posição: maior integração entre dados de cargos e atribuições.
- Mascaramento de Identificadores Nacionais: proteção de dados sensíveis diretamente na interface Redwood.
2. Avanços no Oracle Journeys
A nova versão aprimorou o Oracle Journeys, permitindo que as empresas criem experiências mais personalizadas para os funcionários em suas jornadas profissionais.
- Tipo de Tarefa Agente de IA: colaboradores podem interagir diretamente com a IA para obter informações sobre políticas e processos.
- Criação de Jornadas e Tarefas Usando IA Generativa: suporte a automação na criação de fluxos de trabalho e tarefas customizadas.
- Ver Analíticos de Jornadas: acesso a dashboards que mostram o progresso e engajamento dos funcionários em suas jornadas.
3. Novidades no Oracle Recruiting
O módulo de recrutamento recebeu atualizações importantes para tornar a seleção e integração de talentos mais eficiente.
- Candidatura Expressa: permite que candidatos importem informações do perfil automaticamente.
- Redwood Experience no Oracle Recruiting Cloud: reformulação das páginas de candidatos, requisição de cargos e ofertas.
4. Gestão de Benefícios e Aprendizado
O Oracle Cloud HCM 25A trouxe aprimoramentos importantes na gestão de benefícios e treinamentos.
- Redwood Experience para Benefícios: novo design para páginas como Inscrição em Benefícios e Designação de Dependentes.
- Integração com Harvard Business Publishing: possibilidade de importar conteúdos educacionais para os treinamentos.
- Assistente de IA para Solicitação e Registro de Treinamentos: auxílio automatizado para descrever e organizar treinamentos externos.
- Inativação e Exclusão de Treinamentos Autoprogramados: maior controle sobre os cursos disponíveis na plataforma.
Destaques dos Especialistas do Release 25A
Durante o webinar, os especialistas da Stratview Brasil abordaram como essas mudanças impactam diretamente as empresas que utilizam o Oracle Cloud HCM. Alguns dos principais pontos discutidos foram:
- A importância da experiência do usuário (UX): Com interfaces mais intuitivas, as atualizações tornam o uso do HCM mais fluido, reduzindo erros operacionais.
- O papel da IA na gestão de talentos: As novas recomendações inteligentes permitem um recrutamento mais estratégico e personalizado.
- Automação como chave para eficiência: Redução de processos manuais e maior integração entre módulos resultam em economia de tempo e recursos.
- Compliance e segurança: A nova versão reforça políticas de conformidade e controle de acesso aos dados sensíveis.
Conclusão
O Release 25A do Oracle Cloud HCM traz inovações significativas para a gestão de pessoas, priorizando automação, experiência do usuário e compliance. As empresas que adotam essas atualizações terão um sistema mais eficiente e alinhado com as tendências do futuro do trabalho.
Se você deseja saber mais sobre como essas mudanças podem impactar sua organização, assista ao webinar completo aqui.